Baysal, Profesyonel Sendikacılığa Geçti

DENİZLİ (D20HA) - DENİZLİ20HABER.COM | 27.04.2022 - 11:17, Güncelleme: 27.04.2022 - 11:17
 

Baysal, Profesyonel Sendikacılığa Geçti

15 Nisan 2022 tarihinden itibaren Profesyonel Sendikacılığa geçen Eğitim-Bir-Sen Denizli Üniversite Şube Başkanı Mehmet Baysal, “Bundan sonraki süreçte sorumluluğumuzun ve yükümüzün daha ağır olacağının bilincindeyiz. Bu bilinçle bütün mesaimizi sendikamız ve üyelerimiz için harcayacağız” dedi.

Baysal, Memur-Sen Konfederasyonu ve Eğitimciler Birliği Sendikası olarak sendikal mücadelemiz devam ediyor. Akademisyenin, şube müdürünün, şefin, memurun, yardımcı hizmetlinin, üniversite idari personelinin, tüm eğitim çalışanlarının, kamu görevlilerinin derdi derdimiz, sorunu bizim sorunumuz. Sorunlardan beslenmeyen, çözümlerle güçlenen sendikal mücadelemiz kararlılıkla ve hız kesmeden devam ediyor” dedi. Üniversitelerde akademisyenlerin özlük hakları, akademik ve idari personelin mali ve sosyal hakları için çalıştıklarını ve mevcut sorunların çözümünün akademik verimliliği artırmada büyük önem taşıdığını vurgulayan Baysal, sözlerini şöyle sürdürdü: “Üniversitelerde geliştirme ödeneğinin sadece öğretim elemanlarına ödenmesi, idari personelle akademik personelin mali haklarında eşitsizlikler doğurmaktadır. Eğer yükseköğretimde hedeflenen seviyelere ulaşılmasını istiyorsak idari personelin mali ve özlük haklarında iyileştirmeler yapılmalı ve eşitsizlikler ortadan kaldırılmalıdır. Üniversitelerdeki idari personelin atama ve yer değiştirme süreçlerindeki belirsizlikler ortadan kaldırılmalı ve belli bir takvim doğrultusunda merkezî olarak gerçekleştirilmelidir. Toplu sözleşme masasında karara bağladığımız bu konu bir an önce hayata geçirilmeli ve aile bütünlüğü sağlanmalıdır” ifadelerini kullandı. Sendikamız, ek göstergenin bütün kamu görevlilerini kapsayacak şekilde düzenlenmesi için çalışıyor. 6. Dönem Toplu Sözleşme ile karara bağlanan 3600 ek gösterge ile ilgili Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile ikinci komisyon toplantısının gerçekleştirildiğini hatırlatan Baysal, “Genel Başkanımız Ali Yalçın, Bakanlık ile yaptığı görüşmede ek göstergelere yönelik düzenlemenin bütün kamu görevlilerini kapsaması ve tazminat yansıtma oranlarına ilişkin adaletsizliğin giderilmesi gerektiğini aktardı. Bizim temel yaklaşımımız, ek göstergenin bütün kamu görevlilerini kapsayacak şekilde düzenlenmesi ve emekli aylığı ile ikramiyelerin artırılmasını sağlamaktır” diye konuştu. Tüm sorunların bir anda çözülemeyeceğini biliyoruz ama bir an önce çözülsün diye mücadelemizi hız kesmeden kararlılıkla sürdürüyoruz. Her mücadele başarılı olmayabilir ama unutulmamalı ki başarılan her şey, çözüme kavuşan her sorun bir mücadelenin sonucudur. Çaba harcamaktan, ter akıtmaktan, mücadele vermekten asla vazgeçmeyeceğiz” değerlendirmesinde bulundu.
15 Nisan 2022 tarihinden itibaren Profesyonel Sendikacılığa geçen Eğitim-Bir-Sen Denizli Üniversite Şube Başkanı Mehmet Baysal, “Bundan sonraki süreçte sorumluluğumuzun ve yükümüzün daha ağır olacağının bilincindeyiz. Bu bilinçle bütün mesaimizi sendikamız ve üyelerimiz için harcayacağız” dedi.

Baysal, Memur-Sen Konfederasyonu ve Eğitimciler Birliği Sendikası olarak sendikal mücadelemiz devam ediyor. Akademisyenin, şube müdürünün, şefin, memurun, yardımcı hizmetlinin, üniversite idari personelinin, tüm eğitim çalışanlarının, kamu görevlilerinin derdi derdimiz, sorunu bizim sorunumuz. Sorunlardan beslenmeyen, çözümlerle güçlenen sendikal mücadelemiz kararlılıkla ve hız kesmeden devam ediyor” dedi.

Üniversitelerde akademisyenlerin özlük hakları, akademik ve idari personelin mali ve sosyal hakları için çalıştıklarını ve mevcut sorunların çözümünün akademik verimliliği artırmada büyük önem taşıdığını vurgulayan Baysal, sözlerini şöyle sürdürdü: “Üniversitelerde geliştirme ödeneğinin sadece öğretim elemanlarına ödenmesi, idari personelle akademik personelin mali haklarında eşitsizlikler doğurmaktadır. Eğer yükseköğretimde hedeflenen seviyelere ulaşılmasını istiyorsak idari personelin mali ve özlük haklarında iyileştirmeler yapılmalı ve eşitsizlikler ortadan kaldırılmalıdır. Üniversitelerdeki idari personelin atama ve yer değiştirme süreçlerindeki belirsizlikler ortadan kaldırılmalı ve belli bir takvim doğrultusunda merkezî olarak gerçekleştirilmelidir. Toplu sözleşme masasında karara bağladığımız bu konu bir an önce hayata geçirilmeli ve aile bütünlüğü sağlanmalıdır” ifadelerini kullandı.

Sendikamız, ek göstergenin bütün kamu görevlilerini kapsayacak şekilde düzenlenmesi için çalışıyor.

6. Dönem Toplu Sözleşme ile karara bağlanan 3600 ek gösterge ile ilgili Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile ikinci komisyon toplantısının gerçekleştirildiğini hatırlatan Baysal, “Genel Başkanımız Ali Yalçın, Bakanlık ile yaptığı görüşmede ek göstergelere yönelik düzenlemenin bütün kamu görevlilerini kapsaması ve tazminat yansıtma oranlarına ilişkin adaletsizliğin giderilmesi gerektiğini aktardı. Bizim temel yaklaşımımız, ek göstergenin bütün kamu görevlilerini kapsayacak şekilde düzenlenmesi ve emekli aylığı ile ikramiyelerin artırılmasını sağlamaktır” diye konuştu.

Tüm sorunların bir anda çözülemeyeceğini biliyoruz ama bir an önce çözülsün diye mücadelemizi hız kesmeden kararlılıkla sürdürüyoruz. Her mücadele başarılı olmayabilir ama unutulmamalı ki başarılan her şey, çözüme kavuşan her sorun bir mücadelenin sonucudur. Çaba harcamaktan, ter akıtmaktan, mücadele vermekten asla vazgeçmeyeceğiz” değerlendirmesinde bulundu.

Denizli HABERİ

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve denizli20haber.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.
islami sohbetler sohbet elektronik sigara omegle tv türk sohbet islami sohbet cinsel sohbet baskılı poşet baskılı poşet emlak seviye 5 mutfak lavabo tıkanıklığı açma özellikleri su böreği sipariş galeri yetki belgesi nasıl alınır yalama taşı dijital pazarlama ajansı